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五种情况别要求加薪

1、企业拥有固定工资体系时慎提加薪 在中国,一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限,或者符合了企业的某些加薪标准时,工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪,非但不会奏效,还会降低自己的职业忠诚度,使领导质疑你的职业操守与专业素质。 2、企业处于“不景气”状态时要识时务 一般说来,如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时,企业都会刻意营造一...

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2014-10-09 08:53 379

教你如何征服上司

      职场中的你已经参加工作,就要同上司打交道。上司有各种类型,有的表情严肃,对下级要求非常严格;有的表面上道貌岸然,却存心不正;有的疑心很重,很容易误解下属;有的嘴上说得很好听,却不切实际……总之,上司也是十人十样。面对这些上司,你应采取什么样的对策,才能征服他。使你在他的手下站得住脚? 一、讲究效率,让上司确认你是个能干的人 如果你对上司委托你办的事,能够顺利完成,然后你再问上司...

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2013-12-25 09:02 281

求职时应注意的细节

      眼下,正是应届毕业生找工作最忙碌的时候。如何能在众多的求职大军中脱颖而出谋得职位?资深人力资源专家提醒广大应届毕业生,求职时多注意细节,才能为自己加分。 简历不用太厚       简历是求职的敲门砖,很多应届毕业生都会在求职简历上花费大力气,比如彩喷一个漂亮的封面,或把大学期间所有获得的证书和奖励附在简历后面,增加自己的应聘砝码。其实,这些做法已经给自己“减分...

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2013-12-25 08:46 246

轻松处理职场关系

身为年轻白领,即使你不加班,一天也有8个小时和一班同事在一起,随之问题便产生了:与家人是亲情,与朋友是友情,与恋人是爱情,但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢,以下便教你几招。     1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。     2、和谐的同事关系对你的工作不...

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2013-12-24 08:59 84

开会礼仪小贴士

新人刚进公司,对公司或部门的会议并不熟悉,所以应对方法也各有各型,并非上述应对方法全然错误,但毕竟开会不是一个在战斗,行事作风还需多考虑考虑。虽然面对开会,各人有各人的想法,但有些开会礼仪仍是共通的,无论新人还是老人,都有开会的一套基本规范需要遵守,下附开会礼仪的基本小贴士.   1.开会之前,要对开会议题、开会内容做好充分准备。不要等到临开会时才匆匆忙忙准备。你的态度应该是从容就绪的,不要显得慌...

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2013-12-24 08:57 122

如何学会了解HR的视角?

      知道面试官是如何看你的吗?了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现非常关键。且来看看HR对应聘学生留下的一些“坏”印象。    过度准备:一些学生准备的太好,他们一字不差地背诵准备好的答案,听起来很不自然,让HR怀疑他们是否会自己独立思考。 事实上,HR面试的目的并不是想让候选者提供完美答案,因为许多问题都没有所谓正确答案。所以面试不能记住完美答案、然后转述给面试者听。那么,...

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2013-12-24 08:49 55

与老板沟通的方式

一、开诚布公式。        这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通:应以解决问题为导向,直接把问题放到桌面上来谈,并将自己对该问题的看法、理解以及自己所认为合适的解决方法和盘托出,在征求老板的意见以后,去执行以解决问题。 二、先斩后奏式。       这种方式能非常直接地体现出员工的建设性、主观能动性和创造性,如果问题解决得圆满的话,就很容易在老板心目中...

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2013-12-24 08:43 54

影响同事之间关系的言行

      职场中搞好同事间的关系,不但可以心情舒畅利于做好工作,也有利于自己的身心健康。那么,哪些言行会影响同事间的关系呢? 一、有好事儿不通报     单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道...

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2013-12-23 08:49 105

什么样的人在职场中容易被淘汰?

一、没有一技之长的“幼婴型”     在科学与技术日益专门化的今天,一个人要想成为“全才”,除非是具有非常的天赋和过人的勤奋,否则,是难以做到的。因此,既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 二、只说不做的“喇叭型”     有些人似乎满腹经纶,似乎他只要一说,一切都在变。事实上,一切都没变。显而易见,这些“言语的巨人,行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比,在竞...

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2013-12-23 08:41 86

白领小心“情绪性失眠”

  大多数白领的失眠症最初都是由于常常加班形成的,繁忙的工作和巨大的压力往往使他们需要熬夜、甚至通宵工作。久而久之,生物钟就随着晚睡的习惯改变了,到了想睡觉的时候也开始难以成眠,从而产生对睡眠的紧张心理。  近年来,近七成的年轻白领患上了情绪性失眠。失眠门诊的医生表示,以前来就诊的以老年人为主,而今年越来越多的年轻人来医院就诊。其中压力较大的年轻白领患有情绪性失眠的几率高。 刚刚公布...

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2013-12-23 08:27 75

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