招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35周岁
岗位职责：
1、负责公司培训、员工入职、转正、离职等岗位变动工作的综合管理；
2、负责公司员工社会保险、意外伤害险、员工福利等工作的综合管理；
3、负责公司相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验。
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