招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：25-40周岁
岗位职责：
1.负责绩效管理体系建设、制度和流程的建立健全等；
2.负责绩效管理的推动和执行管理，包括方案拟定、指标的设定、数据的收集分析、绩效面谈等；
3.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
2.具备绩效管理专业知识，熟悉制造业绩效管理，具备五年以上的实际推动管理经验；
3.有较强的协调沟通能力、组织能力、能独立分析和解决问题；
4.具备良好的工作适应能力，抗压力强，工作细致，善于分析总结，责任心强。
工作时间：
早八晚五，周末双休
若有意向，投递简历后请先电联：0535-2137568
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