人力工作:
1、收集各部门岗位需求,制定招聘方案,实施招聘计划。
2、根据年度培训计划,协助部门经理进行培训计划落地。
3、收集各部门考勤,制作考勤统计表。
4、缴纳社保、医保、公积金并制作相关报表。
5、维护招聘网站、人事系统、招聘台账、花名册等。
6、公司人员调、转、离手续办理。
7、公司保险费用申报,协助部门经理处理工伤。
8、协助部门经理维护员工关系等。
行政工作:
1、公司食堂管理、宿舍管理、车辆管理。
2、收集各部门办公用品需求,钉钉提交采购申请。
3、根据招待方案,做好招待安排。
4、其他临时性工作。
要求:
1、大专及以上学历。
2、生产型企业1-3年工作经验。
3、精通招聘、员工关系模块。
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