学历和资历：
大学本科以上文化程度，工商管理或文秘专业毕业优先。具有5年以上大中型企业相关工作经验，担任副总经理职务不少于3年。
岗位职责：
1、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵守财经纪律、《企业高管工作细则》和公司相关制度，忠于职守、勤勉工作。
2、健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式，参与制定公司的年度经营计划、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。
3、在企业经营活动中控制成本和现金流量，组织开展公司的经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现。
4、审查财务收支、财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
5、负责收费价格、销售价格标准的拟定、报批并监督执行。
6、对工程项目的预决算进行审核，控制投资成本。
7、努力拓展业务空间，优化人员结构，强化管理，堵塞漏洞，保障资金和数据安全。
8、优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率。
9、审核物资采购计划，完善出库入库手续，控制物资消耗指标，保障物资流转安全。
10、草拟或审核物资采购招标文件及物资购销合同，指导相关的招投标工作。
11、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。
12、负责公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育
13、聘任或解聘职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制
14、负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作
15、负责公司人力资源及岗前培训等工作内容，捋顺制定好公司各项经营活动流程及各岗位绩效考核工作
16、完成总经理交办的其它工作任务
应具备的知识
1、熟悉市场经济的基本理论和知识。
2、精通财务、企业管理熟悉劳动合同法的相关规定和公共关系处理
3、精通办公软件及人事财务软件。
4、具有企业培训的专业度和协调能力。
任职能力要求
1、党和国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。
2、掌握公司各部门的业务工作动态，并较准确地分析、判断和预测其发展趋势。
3、能对各部门反映的情况进行综合分析，做出决策。
4、能通过有效的组织指挥和协调控制，上下沟通，提高整体效能。
5、对企业管理中不断出现的难题，以及企业发展战略规划，能综合分析，做出判断、判决和决策。
6、能根据本企业管理工作的特点，不断总结经验，提出新的工作思路,达到不断持续改进。
7、能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。
8、能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在问题。
9、能经常深入基层（车间、部门）调查研究，指导下属的工作和学习，并对其工作完成情况进行检查和考核，做出公正的评价。
10、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作关系及培训机制。
11、善于运用现代行为科学，调动员工积极性，让他们充分参于公司的管理和生产，为公司的发展做贡献。
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