学历和资历:
大专以上学历,市场营销或相关专业毕业,在同等岗位工作满3年,具有丰富的实战经验及管理能力
岗位职责
1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报总经理审批后执行
2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息
3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案
4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本
6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系
7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
8.负责部门内部管理工作
9. 在总经理的领导下,负责组织销售人员不断开拓市场,及时销售公司的各种产品,及时结清货款,直接对总经理负责。
10. 加强对本部门员工的业务培训,让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准,应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关销售策略和方法,提高销售技巧,配合公司的广告宣传,扩大公司影响,提高公司知名度,发展可靠代理,加强销售网络建设,不断拓展市场,增加销量。
11.加强市场调查,搞好市场预测,制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息,做好销售档案记录。
12.做好售中、售后服务,妥善处理好用户提出的有关问题,保证公司一流服务的良好声誉,不断提升公司品牌影响力。
13.拟定销售合同,洽谈销售业务,并审核业务员所洽谈的合同,负责对业务员的报销单据进行审核。
14.建立客户档案,善于利用客户档案分析情况,掌握客户动态为销售业务服务。
15.有权安排和调整本部门人员的工作(片区),对所属员工进行法纪教育,不收受贿赂,不铺张浪费,检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。
16.制订每月销售计划(任务)及分配,制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会,对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。
17.编制销售月报表,并对报表正确性负责。采取多种促销手段,加速资金回笼。
18. 完成领导交办的其他工作。
任职能力要求
1、大学本科及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业。
2、3年以上企业市场管理或销售管理工作经验
3、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;
6、 工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维;
7、 有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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