3K~8K
工作地区芝罘区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验2年
- 岗位职责：1.主要负责抖音，快手，今日头条，微信朋友圈等一线媒体信息流广告销售工作，对抖音团购业务进行招商，对客户数据进行跟踪，达成合作； 2.负责跟进、维护客户关系、完成销售任务； 3.开拓新市场、发展新客户、增加产品范围；4.熟悉公司产品知识，为客户提供最具针对性的产品及服务；
5.分析客户需求，为客户提供咨询服务
任职要求：
1.中专及以上学历，对销售工作有较高的热情
2.18~30岁，反应敏捷，表达能力良好；
3.有责任心，良好的客户服务意识，
公司福利：
1.上班时间上午9：00~12：00,下午13：30~18：00
2.薪酬：阶梯式底薪3500，4500，5500（纯底薪），提成10%~20%加开单现金红包奖励，绩效红包加带薪培训，年终奖。
3.培训：培训是免费并长期的，没经验？Noproblem!公司提供专业系统的培训；
4.晋升：每个月评估并举行公开公正的晋升考核，公司管理层均为内部提拔，只要你足够优秀，晋升没有时间限制，有能力你就升
5.福利：节假日礼品，每月团建，带薪节假日休息，员工旅游等。
6.公司有免费的获客系统，通过机器人拨打找寻意向客户，告别无聊的电话销售！
3K~8K/月 芝罘区 大专 2年
2021-10-07
面议 开发区 / 开发区 大专 3-5年
环境好 年终奖 五险一金 交通方便 管理规范 全勤奖
2021-05-15
3K~5K
工作地区开发区 / 开发区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 协助总经理进行招商工作，招商工作结束后，按能力安排相应管理岗位。有市场，大型超市管理经验者优先。
3K~5K/月 开发区 / 开发区 大专 3-5年
环境好 年终奖 五险一金 交通方便 管理规范 全勤奖
2021-05-15
面议 开发区 / 开发区 本科 5-10年
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 技术培训
2021-03-11
3K~3.5K
工作地区开发区 / 开发区
招聘人数3人
学历要求学历不限
工作经验2年
- 1、负责门店的经营管理，完成公司下达的各项工作；
2、负责门店商品的进货验收、库存管理、冰柜及货架陈列、商品质量管理等；
3、组织店员的日常培训，对门店的促销活动提出合理的建议；
4、负责处理日常经营中出现的各种突发事件；
5、负责处理投诉及顾客的意见反馈；
6、负责每天向公司汇报日销售情况
3K~3.5K/月 开发区 / 开发区 学历不限 2年
环境好 五险一金 加班费 管理规范 专车接送
2020-06-10
面议 开发区 / 开发区 高中 经验不限
环境好 年终奖 朝九晚五 包食宿 有提成 车贴
2020-05-05
面议
工作地区开发区 / 开发区
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 酒店运营管理（3 人） 学历:本科 专业:2年以上餐饮从业经验 其它:1、为人诚实正直，有责任心。2、良好的语言表达能力和沟通能力。3、容貌端正，性格开朗，积极向上。
面议 开发区 / 开发区 本科 经验不限
2020-03-16
2020-01-29
10K~20K
工作地区开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
工作内容
1、负责门店各部门日常事务管理工作，协调各部门间的业务沟通工作；
2、按照门店的实际经营情况，合理调配人员，降低人力成本；
3、负责门店所有招商的洽谈、开单及客户接待工作；
4、规划并完善区域目标客户的招商开发，负责完成预期销售目标；
5、收集市场信息，制定每月销售计划；
6、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议；
7、贯彻执行公司的各项规章制度，对部门主管进行绩效考评；
8、对门店各部门各岗位的薪资进行对比分析，对员工的薪资调整做出合理化建议。
任职资格
***160; ***160;须德行兼备***160; ***160;有两年以上培训或健身机构门店经理工作经验，有游泳健身行业工作经验者优先。超强的抗压能力，擅于团队管理，超强的执行力。***160; 工资5000至20000
工作时间
周二至周日早8：30至18:00，周一休息，法定假日休息。
10K~20K/月 开发区 大专 3-5年
2019-03-20
5K~10K
工作地区开发区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
学历和资历：
大学本科以上文化程度，工商管理或文秘专业毕业优先。具有5年以上大中型企业相关工作经验，担任副总经理职务不少于3年。
岗位职责：
1、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵守财经纪律、《企业高管工作细则》和公司相关制度，忠于职守、勤勉工作。
2、健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式，参与制定公司的年度经营计划、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。
3、在企业经营活动中控制成本和现金流量，组织开展公司的经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现。
4、审查财务收支、财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
5、负责收费价格、销售价格标准的拟定、报批并监督执行。
6、对工程项目的预决算进行审核，控制投资成本。
7、努力拓展业务空间，优化人员结构，强化管理，堵塞漏洞，保障资金和数据安全。
8、优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率。
9、审核物资采购计划，完善出库入库手续，控制物资消耗指标，保障物资流转安全。
10、草拟或审核物资采购招标文件及物资购销合同，指导相关的招投标工作。
11、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。
12、负责公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育
13、聘任或解聘职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制
14、负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作
15、负责公司人力资源及岗前培训等工作内容，捋顺制定好公司各项经营活动流程及各岗位绩效考核工作
16、完成总经理交办的其它工作任务
应具备的知识
1、熟悉市场经济的基本理论和知识。
2、精通财务、企业管理熟悉劳动合同法的相关规定和公共关系处理
3、精通办公软件及人事财务软件。
4、具有企业培训的专业度和协调能力。
任职能力要求
1、党和国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。
2、掌握公司各部门的业务工作动态，并较准确地分析、判断和预测其发展趋势。
3、能对各部门反映的情况进行综合分析，做出决策。
4、能通过有效的组织指挥和协调控制，上下沟通，提高整体效能。
5、对企业管理中不断出现的难题，以及企业发展战略规划，能综合分析，做出判断、判决和决策。
6、能根据本企业管理工作的特点，不断总结经验，提出新的工作思路,达到不断持续改进。
7、能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。
8、能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在问题。
9、能经常深入基层（车间、部门）调查研究，指导下属的工作和学习，并对其工作完成情况进行检查和考核，做出公正的评价。
10、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作关系及培训机制。
11、善于运用现代行为科学，调动员工积极性，让他们充分参于公司的管理和生产，为公司的发展做贡献。
5K~10K/月 开发区 本科 3-5年
2017-02-26
