面议
工作地区莱山区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 工作内容：
（1）协助建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
（2）建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理社会保险、公积金等劳资手续；
（3）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
（4）收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
（5）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
（6）组织开展新员工入职培训，执行培训计划以及培训效果跟踪反馈；
（7）协助建立员工关系，组织员工活动；
（8）负责后勤管理工作；
（9）其他综合性事务工作。
职位要求：
（1）统招本科及以上学历；
（2）两年及以上人力资源管理工作经验；
（3）有C1或以上驾照，2年以上实际驾驶经验。
（4）执行力好，抗压能力强，具有良好的职业道德，团队合作精神及沟通协调能力。
面议 莱山区 大专 2年
五险一金 全勤奖
2022-04-15
7K~9K
工作地区开发区 / 开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、做好人力资源规划工作，建立并实施人力行动计划，满足人力需求达到预期经营目标；
2、根据公司战略规划，制定公司人力资源配置方案，作好岗位职责规划，薪酬与绩效方案及落地执行；
3、建立完善的企业文化体系，主要以公司品牌建设、团队建设、员工管理、员工发展为主；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，熟悉劳动法律法规；
5、负责招聘、培训、考核、薪酬发放、社保缴纳、员工关系等人力资源日常事务工作；
6、监督控制各部门绩效评核，及员工绩效考核工作；填制和分析各类人事统计报表，核算员工考勤及工资
7、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、 整理、建立、管理公司文件及档案、人事档案，管理劳动合同；
9、其它一些行政接待工作。
岗位需求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上，具备1年以上部门负责人经验;
3、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强;
4、熟练便用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、在岗位配置、薪酬管理、绩效管理方面有较丰富的实践经验
7K~9K/月 开发区 / 开发区 大专 3年
2022-04-15
5K~8K
工作地区开发区 / 开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 负责文员招聘信息发布及邀约，新入职员工培训及绩效考核，主要有文员招聘，劳动关系，绩效考核，考勤及工资核算，企业文化及员工培训等业务
5K~8K/月 开发区 / 开发区 大专 3-5年
环境好 交通方便 管理规范 有提成 有补助 晋升快
2022-03-23
3K~5K/月 福山区 大专 3-5年
环境好 双休 五险一金 交通方便 管理规范
2021-10-16
4K~5K
工作地区开发区 / 开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、有企事业单位办公室3年行政以上工作经验；
2、熟悉人事招聘、外联接待等工作；
3、女性，30岁以上40岁以下，具备良好的沟通能力；
4、维护好跟政务及外联、医院内各部门工作的关系；
5、整理归档办公文件，简历人事管理制度；
4K~5K/月 开发区 / 开发区 大专 3-5年
2020-09-06
3K~6K
工作地区蓬莱市
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 管理劳动合同；办理用工、退工；员工工资和考勤；职效考核；拟定公司规章制度和招聘制度；推行公司各类制度的实施；后勤管理等。
3K~6K/月 蓬莱市 本科 3-5年
2018-12-03
3K~6K
工作地区开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
本公司实力雄厚 晋升空间大，有良好的工作意识，综合素质高，有强烈的企图心 ，主要负责公司招聘+培训
我们这里有青春，团队，期待你的加盟。
3K~6K/月 开发区 大专 2年
环境好 五险一金 朝九晚五 管理规范 旅游
2018-06-24
5K~10K
工作地区福山区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
岗位职责：
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
二、
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作
Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
5K~10K/月 福山区 本科 3-5年
环境好 五险一金 管理规范 旅游
2016-10-26
2K~4K
工作地区开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 职位描述：1、公司计算机软硬件的日常维护及管理； 2、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决,设备和软件的安装,交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理；3、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行； 4、熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作优先；5、领导交予的其它工作。
任职要求：1、计算机相关专业毕业，专科以上学历，3年以上的软件开发工作经验。
2、3年以上.NET平台实际开发工作经验，精通C#语言，熟悉.NET框架,熟悉使用VS2008或VS2010开发环境。
3、熟悉B/S和C/S开发，了解系统架构，熟悉XML、多线程，有开发过大型项目的经验，有物流仓储系统开发经验优先。
4、有面向对象的开发经验，良好的编码风格。
5、熟悉电脑硬件、软件以及网络的维护。
2K~4K/月 开发区 大专 2年
2015-01-30
1.5K~3K/月 开发区 中专 经验不限
137 138 五险一金 143 五险一金 包食宿 143 143 135 143 144 包食宿 13
2014-08-16
