面议
工作地区烟台市 / 开发区
招聘人数3人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘顾问
岗位职责：
1、负责根据企业的用工需求，通过各种渠道发布岗位需求信息，进行招聘；
2、负责根据集团制定的招聘计划，确保个人招聘指标的达成，满足合作企业用工需求；
3、负责根据求职者的需求，帮助求职者安排适合的工作，并确保求职者详细了解企业工作内容及工作要求；
4、负责对求职者在电话约访、面试、体检、入职等过程中发生的问题进行解答处理。
面议/月 烟台市 / 开发区 学历不限 经验不限
2022-11-18
4.5K~20K
工作地区烟台市 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 只接受电话报名！！！本公司招聘岗位众多，需要专员负责，疫情期间只接受电话咨询！
4.5K~20K/月 烟台市 / 开发区 学历不限 经验不限
2022-04-30
4K~6K
工作地区烟台市 / 开发区
招聘人数5人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 根据企业发布的用工需求，通过线上及线下渠道进行招聘，负责求职者的邀约、面试，负责招聘计划的达成，为企业提供人才需求，解决招聘过程中发生的问题，解决求职者疑问，帮助求职者灵活挑选合适的工作或企业等。
4K~6K/月 烟台市 / 开发区 高中 经验不限
环境好 交通方便 管理规范 有提成 有补助 技术培训
2022-03-23
4K~7K
工作地区烟台市 / 开发区
招聘人数4人
学历要求大专
工作经验2年
- 为公司进行人员招聘，要求积极性高，有较强的自我驱动力，有目标感，责任意识强，咨询人员比较多，直接电话联系即可
4K~7K/月 烟台市 / 开发区 大专 2年
环境好 双休 五险一金 朝九晚五 交通方便 有提成
2022-02-18
3K~5K
工作地区烟台市 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、根据企业的年度规划，通过各种渠道发布需求信息，进行招聘；
2、负责求职者的电话约访、面试、体检、入职等过程中发生的问题进行解答。
任职要求：
1、具有较强的沟通能力和良好的服务意识，能吃苦、不服输；
2、具有积极的心态、良好的亲和力和较强的抗压能力；
3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。
3K~5K/月 烟台市 / 开发区 大专 经验不限
2022-02-14
面议
工作地区烟台市 / 开发区
招聘人数3人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 年后好行情，招办公室文员数名，长白班！每天工作8小时，公司环境好，工作很轻松，男女不限，相貌端正。年龄20-40周岁
工作时间:早8:00-17:00月休四天，周天休息
工资待遇:底薪➕业绩高提成➕奖金，月综合工资3000-10000元，想挑战高薪的报名从速！交社保
面议 烟台市 / 开发区 学历不限 经验不限
环境好 双休 五险一金 交通方便 有提成 全勤奖
2022-01-25
3K~5K
工作地区福山区
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验2年
- 1.熟悉烟台人才市场招聘及各种招聘渠道。
2.熟悉机械行业人才招聘
3.熟悉国家有关劳动法规，安监法规
4.小车三年以上驾龄
3K~5K/月 福山区 中专 2年
环境好 五险一金 加班费 交通方便 有年假
2022-01-22
面议/月 烟台市 / 开发区 高中 2年
环境好 五险一金 朝九晚五 交通方便 管理规范 有提成
2021-11-01
面议
工作地区烟台市 / 开发区
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验3-5年
- （一）主要工作内容如下：
1. 收集目标行业的客户信息，整理人才简历和各种报告；
2. 根据客户提供的职位，负责人才的调查、跟踪、反馈工作；
3. 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；
4. 通过打电话、互联网等渠道筛检寻找潜在备选人；
5. 人员甄选，对候选人进行电话沟通，在众多候选人中筛选出合适人选并能在短时间内通过电话沟通辨别人选和职位的匹配度；
6. 电话沟通后合适的侯选人，约见公司进行深入面谈，对其职业能力及性格及管理能力进行深入挖掘，对其跳动心理的主线进行把握；
7. 职位进行准确的解释、对候选人的心理变化进行分析并及时进行疏导；
8. 通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见；
9. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
10. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判；
11. 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价；
12. 完成领导交办其它工作内容。
面议 烟台市 / 开发区 大专 3-5年
2021-08-24
面议
工作地区芝罘区
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验2年
- 岗位职责
1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;
3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
4.负责招聘计划的实施，协助进行面试;
5.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;
6.完成领导交给的其他任务。
人力资源主管应具备的能力
1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;
2.具备良好的观察和分析能力;
3.有工作经验者优先考虑；
4.需要有人力资源证书
5.工资面议
面议 芝罘区 中专 2年
2021-02-24
