更新时间:3天前
隋文琪
| 29岁| 本科| 3-5年工作经验 |保密
现居住:保密
形象好
能出差
有亲和力
经验丰富
能加班
求职意向
期望职位:人力资源主管|全职
期望行业:不限
期望薪资:3K~5K/月|想在开发区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
自己对待生活以及工作都非常的积极热情,不害怕工作中的困难以及问题。 从大学开始就开始培养人力资源方向的思维,所以工作中都比较快的融入工作中,并快速成长。
教育经历
2011-9 至 2015-7
[3年10个月]
本科|山东工商学院|人力资源管理
工作经历(TA工作了6年2个月,共做了1份工作)
2015-7 至今
[6年2个月]
人事主管|乐金显示(烟台)有限公司
工作职责:一、工作背景: 具备六年人力资源综合工作经验,科班出身,毕业后一直服务于乐金显示(烟台)有限公司,担任人事主管,有效作业人力资源全模块工作。 二、专业能力 -熟悉人力资源政策、法规,擅长大型企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、企业文化传播等全模块管理,能妥善处理突发事件。 -熟悉集团化人力资源管控模型及管控模式,擅长与各个部门沟通交流对接,与集团公司很好的进行业务交流。 三、团队贡献能力 -拥有很好的交流沟通能力、决策控制能力、目标管理能力、危机处置能力,为“管理型+技术型”复合型实战人才。 -擅长与员工共同在短期内分析研究人力资源工作中重大问题和潜在隐患,提出行之有效的方案,并及时解决,在执行中身先士卒,以身作则。 四、个性特点 工作态度认真、逻辑思维清晰、思维严谨,目标感强,结果导向,能够接受高强度的工作安排,抗压能力强,能够迅速适应不同岗位要求并发挥作用,勇于打破并自我重建,以德服人,匠人匠心。
培训经历
2020-3 至今
[1年6个月]
人力资源管理师二级|烟台致远学校
培训内容:人力资源管理师二级培训,更加系统学习人力资源相关内容。
项目经历
2018-9 至 2019-3
[6个月]
Social Rules顾客审核系统开发|主要负责人
项目描述:-开发系统逻辑编写、设定; -后期逻辑测试验证; -系统开发、测试。
获得证书
2014-10人力资源师3级
2013-7秘书三级
2012-3全国计算机二级合格证书
语言能力
英语熟练
普通话精通
附件简历