更新时间:2020-06-28
N0020101
| 35岁| 本科| 8年以上工作经验 |身高163CM |已婚 |工商管理类
现居住:烟台芝罘区
户籍:烟台芝罘区
持续学习力
有亲和力
经验丰富
会开车
性格开朗
求职意向
期望职位:人力资源
期望行业:汽车/摩托车/零配件,制药/生物工程,政府部门/事业单位
期望薪资:5K~10K/月|想在开发区,芝罘区,福山区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
156****3593
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自我描述
本人工商管理专业毕业,毕业后一直从事人力资源管理工作,有较强的执行力和学习力,对于人力资源体系有自身的见解,愿尽己所能助力企业发展,成就自身成长。
教育经历
2004-9 至 2008-7
[3年10个月]
本科|山东工商学院|工商管理、金融学
工作经历(TA工作了9年11个月,共做了4份工作)
2017-7 至 2020-4
[2年9个月]
人事主管|山东港通工程管理咨询有限公司
工作职责:1. 负责组织公司人力资源体系建设; 2. 负责培训体系建设及员工培训管理工作; 3. 负责公司各层级评价管理工作; 4. 负责公司职业资格规划建设和职业资格管理; 5. 参与公司员工招聘管理工作,开展社招、校招,并负责招聘宣传工作; 6. 负责公司文化建设和组织管理工作; 7. 负责公司级会议组织管理工作。
2015-8 至 2016-6
[10个月]
教育文化担当|大宇造船海洋(山东)有限公司
工作职责:1. 负责公司教育培训体系管理及建设; 2. 负责根据公司3-5年规划,结合年度教育需求分析,制定教育学习计划; 3. 根据年度计划,编制人事课负责的教育实施方案,并组织实施教育活动及效果总结。 4. 负责公司企业文化体系建设及管理; 5. 负责根据生产经营情况,组织拟定公司3-5年企业文化规划; 6. 负责制定年度企业文化计划,根据年度计划,编制企业文化实施方案,并组织企业文化活动的实施与总结。
2014-3 至 2015-7
[1年4个月]
人事主管|麦特汽车服务股份有限公司
工作职责:1. 负责公司培训体系建设及员工培训组织管理工作; 2. 负责员工招聘管理工作,组织展开社招、校招工作; 3. 负责员工绩效考核管理工作,组织绩效面谈等相关工作。
2009-2 至 2014-2
[5年]
人事专员|山东鑫汇房地产开发有限公司
工作职责:1、负责绩效管理工作:绩效考核工作的开展、绩效结果分析、绩效指标调整以及考核方案的改进等; 2、负责招聘管理工作:招聘网站的更新维护、猎头公司的选用、现场招聘会的参加、招聘面试工作的组织与实施等; 3、负责员工关系管理:人事关系管理,社保、公积金的缴纳及转移、员工福利管理等; 4、负责员工薪资管理工作:市场薪酬调查、工资制度设计与调整、员工薪资核算等。
培训经历
2015-10 至 2016-1
[3个月]
TTT培训|为盛教育
培训内容:企业内训师培训
2011-10 至 2011-11
[1个月]
绩效管理 劳动关系与用工风险管理|北京人力资源培训
培训内容:绩效管理 劳动关系与用工风险管理
2015-9 至 2015-10
[1个月]
企业培训管理|淘课集团
培训内容:企业培训体系搭建及员工培训管理
2018-7 至 2018-8
[1个月]
积分制管理|湖北群艺集团
培训内容:企业积分管理与应用
项目经历
2010-10 至 2011-6
[8个月]
企业绩效考核和流程体系搭建|项目秘书、绩效管理专员
项目描述:作为企业标准化管理的重要的里程碑,该项目从落地后,实践运营良好,三年内仅进行微调,提高了企业管理效率,提升了管理水平。
获得证书
2013-5人力资源管理师(二级)
2012-3机动车驾驶证
语言能力
英语熟练
照片/作品
附件简历